移风易俗是精神文明建设的切入点、着力点和落脚点。为弘扬和践行社会主义核心价值观，溪泉社区以“小”见“大”，不断推进移风易俗工作，奏响文明主旋律。

“小规约”奠定“大格局”。依托“网格化”服务管理体系，发挥党建引领作用，打通移风易俗脉络，将服务精细化、治理体系化，为基层治理蓄力储能。建立健全红白理事会，制定规范的红白事宜办理流程，每季度召开一次理事会，讨论研究喜事新办、丧事简办、厚养薄葬、勤俭节约新风尚的执行情况，总结经验，提升服务水平，不断激发群众参与移风易俗工作的积极性。以培育良好家风、文明乡风为切入点，从“小规约”着手，把社会主义核心价值观、爱党爱国、勤俭节约、节俭办婚丧等内容写进居民公约，以规约明举止，让群众有约可循、有规可依，引导群众崇德向善，营造文明和谐的社会风气。全覆盖成立业主委员会，将不文明、不卫生、不道德的行为用言简意赅、通俗易懂的形式写进《业主委员会章程》《小区管理规约》，以自我管理、自我服务，自我教育、自我监督的形式，强化群众自治意识，让居民群众看得懂、做得到、乐践行，形成人人遵守的良好社会风尚。发挥党员先锋模范以及在精神文明建设中的带头作用，签订移风易俗承诺书，示范引领群众自觉抵制红白喜事讲排场、比阔气、大操大办等不良风气，营造良好的社会清风。

“小会议”解决“大难题”。依托由“社区党总支部+社区居委委员会+小区业主委员会+小区党支部+物业公司”组成的“5+X”多方议事协商平台，把握精神文明建设内涵，以群众需求为导向，在推进民生实事的同时，让小区事大家议，居民事居民定，联动多元力量参与问题解决，激发群众自我管理的热情和活力，提升居民自治意识，推进移风易俗走深、走实。围绕小区车辆乱停乱放、文明养犬、环境脏乱、文明祭祀、饮用水池清洗、充电桩安装、健身器材安装、房屋漏水修缮等问题进行讨论，解决群众关心的热点、难点问题，不断提升群众的幸福感、安全感和获得感。把握移风易俗工作特点，聚焦小区的矛盾纠纷点，依托“三官一师”工作室，组建“社区调委会+法官+检察官+警官+律师”调解队伍，以“红色庭院微党课”为载体，通过“团团坐”的方式，打破调解旧模式，实现问题联治、工作联动、矛盾联调，“小事不出小区，大事不出社区，矛盾不上交”的良好局面。

“小文化”激活“大德治”。利用文化的渗透力和感染力，将德治建设的触角延伸到社会的最小“细胞”。发挥党群服务中心、新时代文明实践站“双阵地”同频共振作用，以“我们的节日”为载体，弘扬和传承优秀传统文化，将移风易俗、生态文明、反邪教崇科学等内容用歌舞、小品、快板的形式演绎出来，通过寓教于乐的方式，润物无声地提升群众对移风易俗的认识度、参与度。以群众性精神文明建设为载体，结合“澄江好人”“最美家庭”“健康家庭”“文化家庭”评选，选树一批品德高尚、亲仁善邻、尊老爱幼、乐于助人的“榜样”，汲取榜样“内在的力量”，弘扬真善美，传播正能量，教育引导群众崇德向善，明德惟馨。围绕“能人库”服务品牌项目，网罗出一支有技艺、有涵养、有文化、有爱心的“能人”队伍，以身边人带动身边事，身边事教育身边人的形式，将群众被动接受移风易俗转变为主动参与，让“能人”形成一块“磁铁”文化，吸引群众主动践行移风易俗，激励群众向上向好、向善向美，提高社会文明程度。（溪泉社区 罗霄）

编辑：凤麓街道   审核：陈超